Зачастую микроменеджмент подразумевает постоянный контроль над сотрудниками и принятие за них решений. Неграмотный стиль управления способен выдавить из компании значимых специалистов, если начальник влезает во все дела, постоянно напоминает что и как делать и не дает без ведома реализовывать идеи.
Такое руководство может, как навредить, так и принести пользу, ведь, если всё замечательно, никто не будет устанавливать ограничения. На деле люди бывают разные, кто-то ответственно выполняет свои обязанности, а кто-то излишне творчески подходит к решению, но свою работу знает. Кому-то нужна помощь в тонкой донастройки или "волшебные пинки", чтобы в рабочее время внимание уделялось конкретным задачам и их деталям. Вот такой тест дает понять насколько вы готовы или может это не ваше.
Инфографику предоставила Wrike - Управление Проектом На Одной Странице
